無論是哪個行業的企業，到繳稅的時候都會感到壓力倍增。這不僅是因為稅務本身的復雜，還因為用工繳稅的負擔不輕。

在市場需求作用下，大批靈活用工企業的涌入進來，大大減輕了企業用工的復雜，但是與此同時也會帶來了一系列稅務問題。

為了解決靈活用工的稅務合規問題，委托代征這一征管方式被引入，成為靈活用工平臺的征管工具。這種基于靈活用工業務為個人稅費進行代征的新型征管模式，在協助稅務機關代征零星、分散稅收的同時也解決了個人收入的合法性問題。

企業如何合理合法的節稅?

如果想把稅負降低，需要通過一些專業的操作手法完成。就目前看來，最合適的稅務籌劃方法就是“靈活用工平臺”。企業通過“靈活用工平臺”，處理稅收問題，降低企業所得稅、個人所得稅、增值稅等稅收風險。

“靈活用工”是企業的一種新的用工模式，企業和勞務工人之間是合作關系，而非雇傭關系，企業無須給個人繳納社保，無須承擔個稅。企業將項目轉包給靈活用工平臺，靈活用工平臺再將項目轉包給個人。

項目完成后，企業支付傭金和服務費給平臺，平臺給個人支付傭金，并給企業提供增值稅專票。

靈活用工給企業帶來哪些好處？

靈活用工平臺管理勞務工人，避免了企業招聘難以及管理難的問題，釋放人力成本，降低員工管理成本。

企業在線即可完成用工信息發布、匹配、確認等一系列流程服務，提高企業效率。企業可以按項目的實際情況按需用人，隨時使用，隨時停止，無需復雜的入離職流程，提高了企業經營效率。

而對于有季節性、周期性用工需求的企業或者短時間內需大批量用工的企業，采用靈活用工的方式，依托靈活用工平臺，以平臺互聯網化的優勢迅速招募到合適的候選勞務工人。真正的讓企業不再為用工難、招工難而發愁。




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