7月12日下午，國務院總理李強主持召開平臺企業座談會，聽取對更好促進平臺經濟規范健康持續發展的意見建議。李強指出，在全面建設社會主義現代化國家新征程上，平臺經濟大有可為。

這是李強總理首次就平臺經濟發展召開座談會，備受關注。





這次高規格的座談會，只有14家平臺企業參與：美團、小紅書、海智在線、貨拉拉、阿里云、徐工漢云、抖音、智聯招聘、拼多多、京東、歐冶云商、BOSS直聘、航天云網、海爾集團。

在平臺企業座談會上，李強對平臺企業提出了很多要求，比如，要持續推動創新突破，要賦能實體經濟發展，要積極履行社會責任，要加快提升國際競爭力，用一句話來形容就是希望平臺企業“在引領發展、創造就業、國際競爭中大顯身手”。

如何看待這次座談會？

1、釋放支持和重視平臺經濟的積極信號

針對平臺經濟發展，中央決策脈絡清晰，值得關注。

2020年12月，中央政治局會議提出“強化反壟斷和防止資本無序擴張”；
2021年12月，中央經濟工作會議提出“要為資本設置‘紅綠燈’，依法加強對資本的有效監管，防止資本野蠻生長”；2022年4月，中央政治局會議強調“出臺支持平臺經濟規范健康發展的具體措施”；
2022年年底召開的中央經濟工作會議提出“支持平臺企業在引領發展、創造就業、國際競爭中大顯身手”；
今年4月，中央政治局會議指出，“要推動平臺企業規范健康發展，鼓勵頭部平臺企業探索創新。”


再到這次的座談會，經梳理可知，中央從原來的整頓和監管到今天越來越重視平臺經濟發展，也越來越鼓勵平臺企業發揮應有的作用。
經過了3年整頓，平臺經濟已經從野蠻生長走向了依法規范，下一步重點是健康+持續。換言之，就是增速要快、質量要高，帶動作用要大、發展后勁要足，保持基業長青。

2、其次，是穩就業

前面提到，參加座談會的14家平臺企業，均有 一個共同點：既是大型平臺，又對促進就業能起到重要作用。

就業是民生之本、發展之基。國家統計局發布數據顯示，4月我國16-24歲人口調查失業率達到20.4%，這是自2018年公布此項統計數據以來的最高值。解決就業問題既有利于短期經濟社會穩定，更有利于中長期經濟高質量發展。

新增就業從哪里來？

互聯網服務業是個體化創業的增長極。平臺以“靈活就業”和“自主勞動”為口號吸納大批就業主體，在緩解結構性就業矛盾、推進產業升級，以及實現社會資源最優化配置等方面發揮著不可替代的作用。

5月18日，中國社科院財經戰略研究院發布《平臺社會經濟價值研究報告》，互聯網平臺主要從創造直接就業崗位、生態催生就業、平臺促進就業、助力重點及特殊群體就業等4方面拉動就業。





邀請這些頭部平臺企業來座談，一個很大意義，就是要體現這個就業導向！

3、優化營商環境提振信心

會上李強強調，各級政府要著力營造公平競爭的市場環境，完善投資準入、新技術新業務安全評估等政策，健全透明、可預期的常態化監管制度，降低企業合規經營成本，促進行業良性發展。要建立健全與平臺企業的常態化溝通交流機制，及時了解企業困難和訴求，完善相關政策和措施，推動平臺經濟規范健康持續發展。

“健全透明、可預期的常態化監管制度”，即政策透明化，讓企業了解下一步將會如何變化。透明、可預期的優良的營商環境無疑會給企業堅定發展的信心。

此次會議對平臺經濟的積極態度，也將影響全社會對中國經濟發展的信心，透明、可預期的常態化監管，更具有徙木立信的作用。


可以確定，平臺企業未來可期，平臺經濟將迎來穩健發展的新階段，有更大的發展空間，將進一步“為擴大需求提供新空間，為創新發展提供新引擎，為就業創業提供新渠道，為公共服務提供新支撐”。



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