若您的企業存在以下場景面臨不合規的風險，可以嘗試與靈活用工平臺服務商合作，變通解決如下問題：

財稅合規相關類

1、解決企業勞務費用支付問題（如兼職工、臨時工、零散業務外包等）。

2、解決企業公轉私、無實物支出的“人情費、商務費、顧問費、返傭”等費用支出問題。

3、解決企業缺少成本票、利潤虛高的問題（錢花了沒有合規發票入賬，導致企業利潤虛高，需要繳納高昂企業所得稅）。

4、解決企業法定代表人/股東無“正當”理由提現/備用金，財務無法做賬的問題。

5、解決企業購買零散工作用品無法取得合規發票問題（如施工人員在小賣鋪購買相關工具配件無發票問題）。

6、 解決企業為變通處理一些事宜，虛列人員工資做成本的問題（虛列人員工資，屬于違法行為）。

7、解決企業聘用“退休人員、技術兼職”勞務費的問題。

8、解決企業高管相關獎勵高個稅問題。

9、解決高薪人員/高提成人員個稅較高的問題。

10、解決股東年終分紅個稅問題（股東分紅個稅高達20%） 。

用工關系合規類

1、解決新入職員工/試用期員工未繳納社保的問題。

2、解決企業部分員工“不愿意”繳納社保的問題。

3、解決企業員工流動性大，辦理社保（增員/減員）麻煩的問題。

4、解決臨時性、季節性短期工人，不便建立長期勞動關系的問題。

5、解決短期工/臨時工，不計劃繳納社保的問題。

6、解決勞動密集型（低利潤率）企業，因繳納社保增加用工成本的問題。

7、解決部分高危行業，容易產生工傷糾紛的問題。




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