靈活用工

是指全日制勞動用工以外的常見四種形態(tài)

以非全日制用工為代表的 時間上的靈活

以勞務(wù)派遣為代表的雇傭 形式上的靈活

以業(yè)務(wù)外包為代表的服務(wù)形態(tài)上的靈活

以平臺型用工為代表的就 業(yè)形式上的靈活

人力資源服務(wù)

/

勞務(wù)派遣

BPO

崗位外包

平臺用工

第三方機構(gòu)經(jīng)營資質(zhì)

無第三方機構(gòu)

特殊行業(yè)需經(jīng)營許可證

《人力資源許可證》

《委托代征證書》

相關(guān)法律適用

《勞動合同法》

《民法典》

《民法典》

人員管理

用人單位

勞務(wù)派遣單位

承包單位

/

組織與個人的法律關(guān)系

非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系

標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系

視用工形式而定

標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系

平等合作關(guān)系

規(guī)章制度

遵守用人單位規(guī)章

遵守勞務(wù)派遣單位與用工單位規(guī)章

視用工形式而定

遵守承包單位規(guī)章

/

員工福利

可無

與用工單位的勞動者同工同酬

視用工形式而定

與承包單位的勞動者同工同酬

/

享受五險一金、節(jié)假日等

享受五險一金、節(jié)假日等

用工限制

三性

無限制

臨時性

輔助性

替代性

無限制

無限制

無限制

比例

不超過用工總量的10%

時間

D≤4H∧W≤24H

D≤8H∧W≤44H

視用工形式而定

D≤8H∧W≤44H

用工風(fēng)險

法律層面

用人單位承擔(dān)

勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任

承包單位

/

經(jīng)濟層面

用人單位承擔(dān)

用工單位承擔(dān)

發(fā)包方和承包方合同約定為準(zhǔn)

/

員工勞動關(guān)系終止或解除

任意一方可隨時解除

用工單位退回派遣單位，派遣單位自行與勞動者解除

視用工形式而定

承包方自行與勞動者解除，退回情形以合同約定為準(zhǔn)

任意一方可隨時解除