靈活用工對企業、個人、國家、稅務籌劃人員有哪些好處？

對于用工企業

1、降低企業用工成本
通過靈活用工模式，企業節省招聘、培訓、管理、社保、代繳個稅、解聘賠償等用人成本。

2、優化業務結構
在靈活用工模式下，企業省下大量成本增加現金流，有助于產業結構的優化以及企業升級。

3、優化稅收支出
靈活用工平臺的解決方案讓用人企業全面地了解并享受稅收的優惠政策，通過優化企業稅負減少企業經營成本，從而放大企業利潤。

對于自由職業者

1、增加個人實際收入
靈活用工為勞動者帶來多元的收入結構，借助靈活用工平臺的核定征收個稅政策還可大幅度增加實際收

2、就業更加自由靈活
靈活用工拓寬就業選擇渠道，就業選擇自由，時間上也相對自由。

對于國家

1、提高就業率
靈活用工拓展就業渠道，豐富就業形式，增強就業靈活性，大大提升就業率。

2、增加財稅收入
擁有委托代征資質的靈活用工平臺有助于政府充分發揮稅收杠桿作用，增加國家財政收入。

對于稅務籌劃人員

1、優化工作流程
稅籌規劃時要考慮如何在當前法律框架下合理優化稅收，而作為稅務籌劃的手段之一的靈活用工可有效優化稅籌流程。

2、提高工作效率
靈活用工平臺是根據企業實際需求，并詳細研讀財稅法規后制定專業方案，因而稅籌規劃者借助平臺方案可有效提升工作效率，減少稅籌風險。






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