國家統計局相關負責人日前表示，截至2021年底，中國靈活就業人員已經達到2億人，相較2020年增加近3倍。

什么是靈活用工？

靈活用工是指全日制勞動用工以外的用工形態：包含以非全日制用工為代表的時間上的靈活，以平臺型用工為代表的就業形式上的靈活。是指相對標準(雇傭)關系更加靈活的用工方式，廣義的靈活用工涵蓋非標準勞動關系和非勞動關系兩種。

靈活用工形式可有效幫助企業降低用工成本和提升利潤效益等。



企業實際經營中，企業及個人雙方都受制于稅務方面的影響。

對于勞動者，用人單位要按照20%預扣預繳個稅以及社保部分，開具發票時還要繳納3%的增值稅，稅負無疑是高的。

對于企業，由于個人嫌麻煩不愿意代開發票，無法獲得合法的稅前扣除憑證，無相應發票做賬，導致企業利潤虛高。



于是，靈活用工平臺應運而生







靈活用工平臺作為企業和靈活就業人員雙方直接的橋梁，一方面可以合法、合規代替個人為企業開具相應發票抵扣和做賬，降低企業人力成本和經營成本，一方面又能給個人申報個稅，出具完稅證明。

如何選擇靈活用工平臺？

對于企業而言，在甄選靈活用工平臺時，以下幾點因素是需要重點考慮和衡量的
1.平臺相關資質是否齊全，尤其是否真的取得了各稅源地專業委托代征證書；
2.是不是能夠提供合規發票，正常抵扣、做賬，依法合規納稅；
3.所簽訂的合同協議內容是否規范；
4.企業通過平臺系統下發結算，做到相關證據留痕，業務資料保存；
5.資金安全是否有保障，是否有打通銀行結算通道，支付路徑是否清晰；


在金稅四期+社保入稅+大數據多重監管途徑加持之下，企業在解決實際運營中無票支出痛點問題，降低用工成本的同時，更需選擇穩定且合規的靈活用工平臺，保障安全的前提下，進行合理、合規的稅務籌劃及操作。


對于整個靈活用工行業而言，企業和靈活就業人員的共同訴求是選擇一個安全、合規的結算平臺。該結算平臺能夠從資金安全、合規發票、完稅，高效結算等方面切實保障雙方權益。因為只有安全合規，方能行高致遠。