一、首先，從靈活用工業務邏輯及原理來看

企業通過靈活用工平臺給個人下發結算相應傭金，首要前提是個人真實的為企業提供了業務，有相關業務場景和業務證明材料作為支撐。否則，企業就會存在涉及虛開和套取發票的風險。

二、其次，從使用靈活用工平臺相關注意事項來看

1.收款零工必須與貴公司無勞動合同無社保關系！
2.收款零工不得是貴公司或其他公司在職法人，董事，高管，監事，財務經理 ！也不得是軍人、公職人員等國家法律法規和紀律規定禁止從事兼職或經商的人員！
3.收款零工年齡限制18-60周歲或者18-65周歲
4.單人單月打款限額9.3萬，控制在10萬以內，且不能頂額下發
5.通過靈活用工平臺支付給零工的的資金不得以任何方式回流。

三、再有，從稅務抽查、核驗業務真實性角度來看

園區及企業當地稅務都會不定期例行業務抽查，核查企業開具相關發票的業務真實性、合理性等。正常一般情況下，企業提供業務證據材料，像用工場景照片、結算依據、成果交付物、驗收標準等等，同時，跟稅務解釋說明情況就可以。像園區稅務的話，為了進一步核實業務的真實性，新增了一項抽查途徑和手段：針對通過靈活用工平臺發放的零工個人，每月不定期進行電話回訪。

四、電話回訪抽查的相關內容及個人如何回復應答

抽檢內容:
平臺電話抽檢話術
Q：您好，xxx 先生/女士，我這邊是*****有限公司（財稅服務商主體），xxx 公司（發傭企
業名稱或平臺名稱）通過我們公司平臺給您做過資金結算，為確保您的資金安全、規避稅務
風險，需要占用您 1 分鐘做一個簡單的回訪，現在方便么？
A：方便
Q：請問您這邊是否與 xx 公司（發傭企業名稱或平臺名稱）有業務合作?
A：是的
Q：請問您為這個企業有提供什么類型的服務呢?
A：推廣/咨詢/技術外包等，具體（根據情況擴展，比如推廣的具體產品、做的具體技術項
目內容）..... 感謝您的配合，祝您生活愉快，再見。
 
完成企業發布的某項服務后
Q：完成這項服務后，xxx 公司（發傭企業）于 x 月 x 日通過我們打款到您尾號 xxx 的銀行卡
上 xx 元，您這邊有收到么?
A：有收到
感謝您的配合，祝您生活愉快，再見！


溫馨提示:基本就是以上的問題。辛苦企業方需要告知個人，讓個人知曉下這個事情
重點是:個人跟企業沒有勞動勞務和社保關系，都是臨時人員，其他如實回答即可。

總結：關于園區針對通過靈活用工平臺發放的個人C端進行電話回訪，其實都是正常業務流程，讓個人盡可能配合接聽，簡單回復下即可，企業及個人都無需過多擔憂呢~