聽過靈活用工，但可能并不知道，不但合法，而且靈活用工是被國家鼓勵支持的！

2021年7月：李總理在國務(wù)院常務(wù)會議上強(qiáng)調(diào)：“要取消對靈活就業(yè)的不合理限制，引導(dǎo)勞動者合理有序經(jīng)營。”，“過去很多人一講就業(yè)就是‘固定工’，現(xiàn)在要轉(zhuǎn)變這種觀念。”

2021年9月：國家發(fā)展改革委、商務(wù)部等十三部門聯(lián)合發(fā)文。明確提出支持微商電商、網(wǎng)絡(luò)直播等多樣化的自主就業(yè)、分時就業(yè)。大力發(fā)展微經(jīng)濟(jì)，鼓勵“副業(yè)創(chuàng)新”。支持建立靈活就業(yè)、“共享用工”服務(wù)平臺。

2021年10月：國家市場監(jiān)督管理總局發(fā)文提到：
互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)關(guān)于勞動者保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，對于平臺靈活就業(yè)人員，平臺經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，保護(hù)從業(yè)者的身心健康，工作環(huán)境安全性以及獲取公平合理報酬和人身意外傷害保障的權(quán)利。

通過上面一個一個政策我們可以看到，靈活用工是被鼓勵支持，而且鼓勵政策也在不斷的加碼和完善之中。

靈活用工對國家，個人、企業(yè)的好處

對于國家，不僅促進(jìn)了就業(yè)、還使得稅收更簡潔更透明；

對于個人，就業(yè)也有了更靈活的選擇；

對于企業(yè)，只要合理采用靈活用工，企業(yè)就會在用人方面有更多選擇，減稅降費(fèi)也就有更多的空間。

“某滴月入30億，有上千萬人為它打工卻不用交社保。”雖然某平臺可能已經(jīng)歷經(jīng)滄桑，但仍不失為一項(xiàng)靈活用工的極好例子：
通過靈活用工，某滴平臺不用專門為司機(jī)配車交稅，節(jié)省大量支出（比如招聘成本和五險一金），還免去了司機(jī)可能和企業(yè)發(fā)生的勞務(wù)糾紛；
對于司機(jī)來說，zf將某滴平臺下的司機(jī)的收入都認(rèn)定為生產(chǎn)經(jīng)營所得，屬于義務(wù)承包關(guān)系，據(jù)介紹適用核定征收的某滴司機(jī)個稅非常低，比如按0.6%繳納，如果某位司機(jī)月入2萬，只需繳納120的個稅。

通過靈活就業(yè)平臺，某滴省了成本，司機(jī)師傅因稅率優(yōu)惠而多得營收。靈活就業(yè)，可以是一種很有特點(diǎn)的雙贏方式。
類似的情況還有很多：快遞小哥和快遞公司，外賣小哥和外賣平臺，月嫂和家政服務(wù)平臺，都是類似的雙贏模式。

靈活用工平臺，合規(guī)第一位

冒牌的或不規(guī)范的靈活用工平臺，省錢可能是省錢，但風(fēng)險卻是不可控的，輕則偷漏稅被罰款，重則成為虛開發(fā)票的參與者而被重罰。
靈活用工平臺，合規(guī)的重要性，遠(yuǎn)大于多省那么一點(diǎn)費(fèi)率，一旦因?yàn)椴缓弦?guī)被查，輕則面臨補(bǔ)稅以及50%-500%的罰款；如果牽涉虛開，屆時所面臨的就不僅是罰款，甚至還要擔(dān)上刑事責(zé)任；為撿芝麻而丟個西瓜，不值當(dāng)！
在共同富裕的主旋律上，對正經(jīng)做生意、為國家創(chuàng)造GDP和就業(yè)機(jī)會的人群來說，將會有更多的稅收優(yōu)惠和政策扶持！
合法合規(guī)納稅，既不用提心吊膽，又能享受優(yōu)惠政策。靈活用工平臺可能是目前最友好的稅籌方式之一了，推薦所有的企業(yè)主都來了解一下！如何申請靈活用工平臺，請聯(lián)系我們 新零工靈活用工平臺


本文出自新零工靈活用工平臺sc-xinmao.com，轉(zhuǎn)載請注明出處，感謝！