自2010年起中國成為世界制造業(yè)第一大國，對世界制造業(yè)貢獻(xiàn)比重接近30%。但是眾多的勞動密集型中小微制造企業(yè)，由于產(chǎn)品大多處于中低端，產(chǎn)品毛利低，企業(yè)經(jīng)營利潤少，經(jīng)營風(fēng)險大，抗風(fēng)險能力差。
在這其中尤以人力成本占比非常高，有的企業(yè)達(dá)到總成本的1/3甚至更高。如何優(yōu)化用工成本，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展，成為中小型企業(yè)亟待解決的重要問題。
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人工成本高
薪資獎金社保規(guī)費閑置成本離職補償以及由人員產(chǎn)生的間接隱形成本高。人力成本易升難降，逐年升高。企業(yè)利潤空間逐年壓縮
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用工合規(guī)難
產(chǎn)品銷售有淡旺季，企業(yè)生產(chǎn)隨之存在季節(jié)性、周期性、臨時性用工需求。此類用工易產(chǎn)生糾紛，個稅承擔(dān)問題等，用工合規(guī)難
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發(fā)薪操作難
薪酬支付采用公轉(zhuǎn)私、私轉(zhuǎn)私、現(xiàn)金發(fā)放等方式不合規(guī)，稅務(wù)稽查無憑證，一旦查處面臨高額處罰
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支出無票
勞務(wù)支出個人不提供發(fā)票，無法稅前列支，企業(yè)利潤虛高，企業(yè)所得稅負(fù)擔(dān)重。虛增成本風(fēng)險高
- 方案特點
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轉(zhuǎn)變關(guān)系
企業(yè)與個人通過靈工平臺對接成為普通的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，解除勞資糾紛隱患
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轉(zhuǎn)變列支
將企業(yè)固定的人力成本轉(zhuǎn)化為變動的經(jīng)營費用，并獲取正規(guī)發(fā)票
- 方案效果
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企業(yè)效益增加
用工隨需而變，降低企業(yè)薪資以外稅費負(fù)擔(dān)，整體優(yōu)化用工成本
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個人收入增加
個稅核定征收，稅負(fù)大幅降低，增加個人收入，提升幸福感
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一站式服務(wù)
發(fā)薪完稅一體化流程，為企業(yè)提供發(fā)票，為個人提供完稅證明。企業(yè)省心省力，個人無需匯算清繳
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用工隨需而變
企業(yè)和個人平等合作，解除企業(yè)“招人難、留人難、走人更難”的困境，避免用工糾紛，企業(yè)隨需求而用工
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用工安全合規(guī)
企業(yè)和個人分別與平臺簽署合同，業(yè)務(wù)合規(guī)、合同合規(guī)、稅務(wù)合規(guī)、經(jīng)營合規(guī)，安全用工無風(fēng)險
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勞資互惠互利
企業(yè)降低用工成本，個人降低個稅增加收入，企業(yè)和個人合作雙贏
來自客戶的肯定
協(xié)助企業(yè)合規(guī)降低用工成本，助力企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展新零工是國內(nèi)靈活用工領(lǐng)域的先行者。他們不但具備專業(yè)業(yè)務(wù)咨詢和落地能力，更能通過系統(tǒng)方法，有效幫助我們完成真正的合法合規(guī)降低稅負(fù)的目標(biāo)。
好有家裝飾
黃總
從全國眾多靈活用工平臺服務(wù)商中，我們最終選擇與新零工合作。因為我們看重他們擁有多地良好的政府資源，風(fēng)控體系健全，公司管理正規(guī)，讓我們無后顧之憂。
皇家餐飲
江總
我們經(jīng)常會有項目進(jìn)行勞務(wù)外包，基本全是無票支出，財務(wù)很難處理。現(xiàn)在采用新零工靈工平臺發(fā)薪結(jié)算，方便快捷可以回票，財務(wù)上又合法合規(guī)。靈活用工切實解決了我們臨時用工傭金發(fā)放的問題。
稅信科技
衛(wèi)總
自從引入新零工靈工平臺代發(fā)薪資后，使得公司的用工發(fā)薪工作輕松了很多，同時解決了我們的彈性用工需求。他們提供零工管理、工資管理、人員結(jié)算等全方面的靈活用工服務(wù),整體大幅降低了我們的用工成本。
想象互動
Eva
我們公司有許多知識分享專家，通過新零工實現(xiàn)了我們兼職專家用工的合法合規(guī)化，極大的節(jié)省了用工成本。
睿智教育
江總
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